首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 医聘网分享:医疗机构法科普,为何及时转诊反被诉?

医聘网分享:医疗机构法科普,为何及时转诊反被诉?

时间:2019-02-18 10:54

医疗纠纷案例分析:


医疗纠纷案例分析.jpg


某司机年前驾驶小货车回乡下老家过节,靠右路正常行驶。时值黄昏时分,又逢微雪蒙蒙,能见度不佳。途中不慎将准备横过马路的某甲撞倒在地,当时车速并不太快,且司机及时刹车,所以某甲很快自己站立起来,但是头部、腿部均有不同程度的擦伤。司机不敢怠慢,带其到附近的乡镇生院进行检查。途中某甲出现剧烈头痛、频繁呕吐、头晕症状。乡镇卫生院根据其临床症状怀疑有急性脑疝发生,但条件所限无法处理,随对头部外伤、腿部擦伤进行了必要处置后,立即要求司机开车将某甲转诊到距此50公里外的市中心医院。途中某甲一直处于昏迷状态。到达市中心医院时,某甲已经双侧瞳孔大小不等,经抢救无效死亡。尸检结果为:脑出血、硬膜下血肿、海马沟回疝。某甲的子女处理完道路交通事故后,又以乡镇卫生院为被告提起诉讼,认为该院在转诊过程中存在重大过失,要求该院赔偿医疗费、丧葬费、抚养人生活费、精神损害抚慰金等损失。


法律分析


一、医疗机构在什么情况下能够转诊?


我们知道,基层医院,尤其是一些乡镇卫生院,由于很多条件的限制,收治患者的能力不够尽善。对一些复杂、疑难、大型的手术无法实施,遇此情形,往往需要转诊。那么,在什么情况下能够转诊?尤其是患者本人意识不清,又无亲属陪同的时候,应当尽到哪些注意义务?医院在履行转诊义务时应注意以下几点:


(1)转诊只限在本院设备或医务人员技术条件不能诊治的情况下。


究竟如何理解“设备和技术条件”,是判断医疗机构是否应该转诊的关键,根据《医疗机构管理条例》中所述“设备和技术条件”应理解为,患者在诊治过程中不可或缺的,无法替代的医学设备和医学诊疗技能。在有些情况下,医院以没有床位、没交费用等为由要求转诊,就很牵强。


(2)必须做到及时转诊。


患者是否得到“及时”救治,是能否挽救生命的一项重要条件,因此,符合转诊要求时,转诊的及时性就成了医疗机构必须做到的法定义务。


(3)医疗机构只能建议转诊,患者具有自主决定权。

 

但在患者病情极不稳定、或随时有危及生命可能情况下,无论是否转诊,均应签署一份书面文件,说明是在临床医师的充分说明和理解基础上作出的最终决定。如果患者处于昏迷或无人陪同,无法取得签字的情况下,是否转诊,由医疗机构负责人或其授权的负责人根据患者病情决定开展医疗措施。


(4)对危急患者必须做转诊前的急救处置。


本例中,乡镇卫生院根据实际情况进行转诊是正确的,但由于未对某甲采取静脉输入高渗降颅压药物等急救处置措施,故存在过错。


二、注意转诊程序是否合法。


各医院都应该具备规范的《医院工作制度》,涉及转诊时,应当注意:

1、科内讨论或科主任提出,经医务科报请院长或主管业务的副院长批准;

2 、应提前与转入医院联系,征得同意方可转院;

3、如估计途中可能加重病情或死亡者,医疗机构应留院处置,待病情稳定或危险过后,再行转院;

4 、较重患者急需转院时,应在急救处置后,派医护人员护送;

5、 患者转院时,应将病历摘要随病员转院。

本例中,乡镇卫生院没有安排自己的救护车运送患者,没有安排医护人员护送,没有提前与转入医院联系,没有随车转送病历等,都存在一定过失。当然,判断医疗机构最终是否承担医疗损害赔偿责任,除了分析转诊中存在的过失和违法违规之处外,还是要把握侵权责任的要件,要分析医疗机构违反转诊义务的行为在造成损害后果中的原因力,从而准确的确定医疗机构应承担的责任。

本文转自:医法汇

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:全麻多久能醒呢?

下一篇:医聘网秘籍:年后想跳槽!怎样分辨垃圾公司?

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
重庆退休金怎么计算?15年社保退休工资能领多少?上海社保养老金缴费多少钱一个月?34年和36年,每月计算的养老金会相差多少?福建组合贷月冲新规龙岩组合贷逐月冲还贷介绍西宁社保待遇资格认证显示校验失败是怎么回事(2025年4月24日)福建厦门2024计发基数出炉!养老金重新计算后加多少钱?养老金和退休工资是一回事吗?(2025/04/24)乌鲁木齐退休人员,21年工龄能拿多少养老金?南宁退休后还用继续缴纳医保吗?“医保退休”了解一下!郑州1975年出生退休年龄及最低缴费年限对照表(男女不同、灵活就业也不同)四年没签劳动合同如何赔偿用人单位没签劳动合同可以起诉吗10年未签订劳动合同能获得多少赔偿试用期间没签合同被辞退公司要给赔偿吗劳务合同起诉需要满足什么条件不签劳动合同算试用期吗没签劳动合同但交保险被辞退有什么补偿哪些属于解除劳动合同的正当理由工作两年没有签劳动合同被辞退应该怎样赔偿哪些情形解除劳动合同要经济补偿工作两年不签合同相当于签长期合同吗分公司会单独签订劳动合同吗劳动合同原件被销毁复印件有效吗劳动合同到期不续签也没让离职会怎样劳务合同受伤可以做鉴定吗不服劳动仲裁可以去检察院吗劳动仲裁被说敲诈怎么办员工不签订劳动合同离职后仲裁会怎样裁决劳动仲裁可以判别劳动合同无效吗劳动仲裁超过一年时效裁决书会怎样处理需要劳动合同才能仲裁吗
武侯区机投桥社区卫生服务中心招聘通知2025年温岭市中医院公开招聘医学卫生类高层次人才公告北京小汤山医院2025年公开招聘公告(第三批)北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位2025第二批公开招聘医务人员公告五指山市卫生健康系统2025年校园招聘医疗专业技术人员公告(第1号)淄博市市立医院 2025年健康管理科合同制人员招聘公告颍上县中医院2025年学科带头人招聘公告文昌市庆龄妇幼保健院2025年公开招聘编外合同制助理护士公告桂林市中医医院招聘公告德阳市旌阳区人力资源和社会保障局 德阳市旌阳区卫生健康局关于2025年上半年旌阳区卫生事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告扬州大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告义乌市中心医院泌尿外科、超声科、急诊科、康复医学科、消毒供应室非编人员招聘公告义乌市中心医院护理全日制本科岗位招聘公告福州市鼓楼区总医院成员单位关于2025年4月招聘编外工作人员的公告古城百姓医院招聘丹阳市卫生健康委员会所属丹阳市人民医院2025年公开招聘工作人员公告(南京专场)2025年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员公告(普通类)湖南省职业病防治院2025年高层次人才公开招聘公告【招贤纳士】重庆医科大学附属永川医院2025年自主招聘公告2025年重庆医科大学附属永川医院第三轮自主招聘简章湖南省肿瘤医院2025年高层次人才公开招聘公告襄阳市第一人民医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告盘锦市卫生健康委所属部分公立医院2025年校园公开招聘工作人员公告龙州县龙州镇卫生院2025年公开招聘自聘工作人员公告神农架优抚医院招聘医疗卫生专业技术人员的公告佛山市第一人民医院2025年招聘计划公告(第二批)唐山市路北区妇幼保健院、蓝天楼社区卫生服务站公开招聘劳务派遣人员公告百万英才汇南粤|东莞市洪梅镇社区卫生服务中心2025年招聘纳入岗位管理编外人员公告百万英才汇南粤|东莞市东坑镇社区卫生服务中心2025年第一次招聘纳入岗位管理的编制外人员公告关于威县2025年公开招聘卫生专业技术人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》