时间:2025-02-26 15:16
一、劳动仲裁裁决书双方一起生效吗
劳动仲裁裁决书一般自作出之日起生效。若一方当事人逾期不履行,另一方当事人可依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。但部分裁决事项可能存在特定的生效条件或需经司法审查确认等情况。一般来说,裁决书对双方当事人均有法律约束力,双方应按照裁决内容履行各自的义务。若对裁决结果有异议,可在法定期间内通过向法院起诉等方式寻求救济,但在起诉期间,不影响裁决书的效力。总之,劳动仲裁裁决书通常是双方共同生效的,具体情况需根据裁决书的具体内容和相关法律规定来确定。
二、劳动仲裁裁决时间多久有效
劳动仲裁裁决一般自作出之日起生效。但当事人对终局裁决不服的,可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。非终局裁决,当事人一方逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。若逾期未作出仲裁裁决,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、劳动仲裁裁决书下来公司没上诉会怎么样
若劳动仲裁裁决书下来后公司未上诉,该裁决书即发生法律效力。公司应按照裁决书的内容履行相应义务,如支付劳动者工资、经济补偿等。若公司拒绝履行,劳动者可向法院申请强制执行。法院会依法采取查封、扣押、冻结等强制措施,以确保裁决书的执行。同时,公司不履行裁决可能会面临信用记录受损等后果,对其经营等方面产生不利影响。总之,一旦公司未上诉且裁决生效,就需承担相应法律责任,否则将面临法律强制手段的制裁。
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